Bewerbungsverfahren

Wir laden Bewerberinnen und Bewerber zu zwei Interviews ein. Bei Urban Science legen wir sehr viel Wert darauf, das unsere neuen Mitarbeiter in unser Team passen und sich bei uns wohl fühlen.

Im ersten Interview möchten wir Sie deshalb so gut wie möglich kennen lernen. Wir möchten mehr über Ihren akademischen wie beruflichen Hintergrund erfahren.

Sie haben die Gelegenheit, Teammitglieder verschiedener Positionen unseres Unternehmens kennen zu lernen, um sich selbst ein besseres Bild von unserem Unternehmen und dem Umgangsstil untereinander zu machen. Außerdem wird Ihnen Urban Science als Firma vorgestellt und wir besprechen Ihre Karrieremöglichkeiten und das damit verbundene Trainingsangebot.

Nachdem sich sowohl bei Ihnen wie bei uns die ersten Eindrücke verfestigt haben, laden wir Sie bei erfolgreicher erster Runde zum zweiten Gespräch ein. Jetzt gehen wir näher auf einen möglichen Aufgabenbereich für Sie innerhalb der Firma ein. Dabei diskutieren wir mit Ihnen typische Szenarien aus dem Alltag bei Urban Science, um Ihnen ein klares Bild zu vermitteln, was Sie bei uns erwartet.

Bei erfolgreicher zweiten Runde kann es sein, dass wir Sie vor einem Jobangebot noch zu einem Test bitten. Danach haben wir nun alle wichtigen Bestandteile unseres Bewerbungsverfahren ausgeschöpft und freuen uns auf Ihre langfristige und erfolgreiche Mitarbeit bei Urban Science.

Sie können sich auch direkt bei Urban Science bewerben.